遍。他回说：「我也是。」我拉高音频回说：「真的吗！真的是太巧了！」我们之间的距离一下子拉近了不少。最後，他说他会回去跟他的老板谈看看是否要给我一个去宜兰面试的机会。过了两天，他回信说：「我们单位愿意给你一个面试的机会。等一下我们这边的人资会跟你敲定面试的时间。」时间敲定了之後，我静静地等待那天的到来。

早上十点，一个个老板鱼贯而入一间大会议室。大家相互寒暄问暖，握手欢谈，像是几十年不见难得重逢叙旧的老友。当所有人都坐定了，会议室的大门再度打开，大家的目光都锁定在那个踏入会议室的人身上。他的身材矮小，但步伐间流露出坚定、刚毅与果敢。大家都不敢随便发出声音，全场安静地看着这号人物走到会议室正中央的位子，落座。这号人物是老先生的追随者之一，跟随着老先生披荆斩棘，开辟疆土。现在在公司内的地位无人不尊，他经过的地方风驰电掣，众生风声鹤唳。这场会议是个G0u通会，主要的目的是为了让这间公司内部垂直结构的上上下下能有个良好的G0u通管道，进而促进整个公司的运作。他先用沉稳浑厚的声音说：「感谢大家对於这间公司的付出。现在公司在国际上具有如此高的竞争力与地位是在场所有人一起努力的结果。但是，之後的挑战会更大更险峻。因此，我们不能因为一时的胜利就懈怠，一定要时时刻刻都保持着陶侃搬砖的JiNg神。」他话一说完，全场爆出如雷的掌声。之後，会议正式开始。首先，一位小老板起身发问，用微微发抖的声音说：「请问老板一个问题。现在我们这座厂正处於紧要关头之际，大家的工作量都非常吃重。有些工程师因为受不了这种吃重的工作可能会有两个决定，一是辞职，二是转调去其它单位。请问我们这些作为老板的要如何应对这些工程师的举动呢？」这时，有位部门老板按耐不住X子，抢先说：「一很好解决，要离就离，反正我用五分钟就可以找到取代他的人。」这位老先生的追随者彷佛已经预料到会被问到这个问题，脸上波澜不惊，内心无b笃定，开口说：「我现在宣布，这座厂只进不出。」会议结束。

五月时的岛屿已经无b炎热，我睡醒打开租屋处的窗户，一阵阵户外的热气向房间里灌，原本还残留在室内的冷气瞬间烟消云散。昨天下班的时候研发那边的人资又给我发了一次邮件确认今天的面试时间。我早早预定了高铁票，起床简单盥洗後，动身前往高铁站。早上十点，我站在研发大楼前，心情紧张期待。深深x1了一口气，走了进去。过了金属闸门後，我先到秘书那里报到。之後我就被秘书带到一间小会议室里，等待大学长的到来。今天的面试总共有三关，第一关是大学长，第二关是大学长的老板，第三关是大学长的老板的老板。首先是第一关，大学长的态度十分亲切。不晓得是不是因为同出一个师门的缘故，我们讲起话来十分投缘。除了专业问题，我们还聊了许多。整个面试过程非常顺利乾脆，我不拖泥带水地完成了第一关。之後，大学长将我带到他的老板的办公室。这位老板的态度也是十分和蔼。一开始我正襟危坐，腰和背都不敢贴着椅背。我想儒家思想在我身上还是根深蒂固。当臣还是得有当臣的样子才行。这位老板说：「你不需要坐得那麽挺，放轻松就好。」因此，我放轻松地完成了第二关的面试。最後，我被带到了第三关。这一关是我最紧张的。在面试之前我就已经拿到面试官的姓名。我上网查了第三关的面试官，他的经历令人吃惊，每一个学历或工作都是在机器人产业从业者梦寐以求的地方。我心想：「我Si定了。」果然，他问的问题真的有别於前两关，每一个问题都直攻事物的本质。他的思想是科学家的思想，而不是工程师的思想。科学家在乎本质，工程师在乎品质。有些问题我回答得出来，有些则哑口无言。现在回想起来，他有些问题的目的根本不是为了正确答案，而是在考我思考的能力。或许有些问题根本没有正确答案，而我急切地想要去求一个结论的行为反而在他眼中是无b可笑的。最後，我完成了三关的面试。第三关的面试官将我带回大学长的办公室，跟大学长说了一句话，「想办法把他弄过来吧！」听到这句话，我想我是过关了。我不会知道人生的前面有什麽东西在等着。