轻松欢乐的场面气氛急剧冷却。
举报信写到市纪委可不是反映普通拆迁纠纷矛盾，肯定揭lou领导干bu违规违纪问题！
詹周五故意挑市主要领导都在场，视察拆迁工地的时候说出来，用意不明而喻：
这家伙又杀气腾腾要查大案要案了！
也不奇怪，历来jiao通工程和旧城改造就是恒定不变的贪腐案件高发领域，在对利益疯狂追逐的疯狂痴迷驱动下，干bu们一波又一波被拍死在沙滩上，又有一波又一波前赴后继。
王晓涛、车端平反应何等之快，当即不约而同边转shen边问：
“负责拆迁指挥bu的伊gong瑜同志呢？”
言下之意谁的锅谁背，领导这个时候可不会大包大揽。
众目睽睽下伊gong瑜穿过人群来到市领导面前，沉静地说：“领导们好，我是兼拆迁指挥bu负责人的伊gong瑜。”
詹周五扫了她一眼，dao：“群众举报桥西直街拆迁过程中存在黑势力谋财害命，下毒手害死独居、孤寡老人后冒领房子；指挥bu知情不报，刻意隐瞒，打压干扰调查，有没有这回事？”
啊，竟有此事？郭文章眼pitiao了tiao，脸色唰地沉下来。
其他市领导也窃窃私语，有人问“几tao”，又有人zuo出“九”的手势。站在后排的蓝京暗自叹息，一听这zhong表述方式就知秦铁雁被排斥于调查外后不甘心，挑唆远在省城的焦糖透过新闻媒ti特殊guandaotong给詹周五。
很巧，詹周五与伊gong家族存在宿怨。
数年前伊gong家族因生意纠纷到衡泽起诉合作商，可能有地方保护成份，区法院判伊gong家族败诉，合作商无须支付两百多万索赔款。伊gong家族大怒，一方面上诉市法院，另一方面透过各zhong关系施加压力。招呼打到詹周五面前，他非常ying气，说以事实为依据为法律为准绳，该怎么判就怎么判，我接受任何判决！
结果不用说，市法院维持原判。后来有关bu门写了篇报dao，意思是正法委、法院等ding住“重重压力”，用实际行动捍卫法律尊严云云。发表这篇报dao，詹周五压gen不知dao，但结结实实打在伊gong家族脸上，此后果断还以颜色将在省城工作的詹周五儿子贬到虹烟市。
伊gong瑜空降衡芳锻炼也是权衡再三之下的无奈之举，一来家族在其它几个地级市或有子弟，或有生意，必须要回避；二来当时市纪委丁寿庄和区委书记王家旺看起来还行，能够为她提供足够庇护，去年双双离任也是意想不到的小概率事件。
两年来伊gong瑜保持低调小心翼翼行事，詹周五也一直没什么动作，家族以为恩怨揭过去了，没料到他要么不出手，出手便是雷霆万钧！
“向领导们汇报，指挥bu有接到群众反映，也zuo了bu署落实，”伊gong瑜随即一个漂亮的太极推手，“副区chang袁琛同志负责调查此事，待会儿向市领导们juti汇报。”
有接待有落实有调查，并非詹周五所说知情不报刻意隐瞒，在场市区两级领导都暗暗松了口气。
郭文章淡淡dao：“区府大院总要过去坐坐的，先到工地走走吧。”
“好，领导们这边请。”
王晓涛一个箭步蹿到右前侧，又活跃起来了。
其实拆得七零八落的废墟有啥好看？但基层出shen的郭文章shen黯拆迁里面的名堂，专门挑房屋密集的shen巷跑，主要观察三点：
第一是否应迁尽迁，有无钉子hu顽固地守着自家地盘；第二工地guan理是否有序，诸如满地碎玻璃碴、门板被卸、家ju残骸随chu1可见等；第三是否按规定距离合理开挖探dong，这是衡泽地区特色，防止地底下冒出个重量级古墓，那样就得及时调整规划。
郭文章一行边看边问，伊gong瑜抱着“既然叫老娘上前老娘决不后退”的思想，始终jinjin贴着三位市主要领导，有问必答而且抢答，让两侧插不上话的王晓涛、车端平满脑门子黑线。
不能不说在拆迁工作方面伊gong瑜充分发挥女xing优势，细致扎实，很多细节都提前考虑到了，郭文章一行检查了一小地区域后总ti觉得满意，遂问dao：
“下一站安排哪儿？”
“市郊的农业新技术产业园，回来顺dao去东阁厂……改制后叫东阁集团，最后一站是区府大院，郭书记。”
车端平答dao。
郭文章一摆手dao：“产业园不看了，什么新技术其实都差不多，换个说法而已，直接去东阁，我倒要看看改制后的国企啥模样。”
“好好好，”车端平忙不迭应dao，旋即到人群后面找到蓝京，“准备好了吧？这回就看你的了！”
车队来到东阁厂区大门前，坐在商务大ba前的王晓涛一看脸就沉下来：偌大厂门居然没有欢迎横幅、彩旗；集团领导们居然没有列队站在门口！
郭文章反而满意地点点tou，指指点点dao：“看不到张灯结彩、欢迎人群，同志们很不适应吧？这是领导视察基层的应有表现，人家企业要搞生产经营，要赚钱嘛，哪有功夫陪你玩那些形式主义？我也不需要干bu员工热烈欢迎，把企业搞得红火起来才是yingdao理。”
说话间车队开到行正楼前，邹昊丞率着集团领导以及工作组全ti成员列队欢迎——还是要列队欢迎的，只不过不在厂门前那样张扬而已。
“请领导们到二楼会议室就坐，听取郭书记指示？”邹昊丞满脸堆笑请示dao。
“不坐了，直接去车间，”郭文章边走边问，“听介绍集团一块牌子下面搞了两tao机制，一tao照搬原有国企模式，一tao纯粹私营企业，运行下来怎么样啊？哪zhong模式更能ti现其优越xing？”
这zhong送命题怎么回答？说国企模式好，那东阁怎会亏损到工资发不出？说私企模式好，在场十有八九领导从感情上接受不了。
左右都容易犯错误。
邹昊丞当秘书久了写材料还行，临场应变却远远不够，霎时冷汗就下来了讷讷接不上话。
车端平在旁边也微微愣了下掂得出问题的份量，没敢随意接碴。
蓝京一个箭步从后面插上来，从容dao：“工作组和集团也急切知dao哪zhong模式更好，所以采取两tao机制同步运行的策略。郭书记，其实从现有掌握的情况来看，没有哪zhong模式尽善尽美，结合企业实际情况和行业发展状况主动调整，相互xi取changchu1自我完善更重要。”
“蓝京同志说到点子上了！”
郭文章居然一口叫出他的名字，连蓝京都有些惊讶，“企业为什么要改制？很明显机制跟不上市场嘛，可是我们有些同志听到‘私’字就tou疼，好像古时候自家良田被地主抢走似的，这zhong思想要不得！不guan白猫黑猫抓到老鼠就是好猫，放到东阁，不guan哪个机制给工人发工资就是好机制。”
“唔，还是……还是要坚持国有企业在国民经济中的领导地位。”黄运雄干咳一声dao。
“领导地位与市场活力并不对立嘛。”郭文章早已习惯来自党内的反对声音，轻松化解dao。
一行人来到厂区四号仓库，蓝京主动介绍dao：
“象仓库这zhong非盈利资产guan理，按私企老板观点ding多pei两个人，一个白班一个夜班，要是再有人病了就上全班，反正坐这儿没事干。实际怎么可能呢？标准化的仓库有很多常规动作，防火、防水、防压、防chao；定点、定位、定容、定量；先进先出仓储原则等等，正常履职都得从早忙到晚，并非通常认为老弱病残能够胜任，因此就必须严格按照国企guan理模式，pei齐pei足仓库guan理员人手。”
郭文章微微颌首没有吱声，进了仓库东摸摸西望望，冷不丁问：
“灭火qi放在哪儿？消防guandao水压够不够，有无测试？jin急疏散通dao呢？”
三个问题如同三记猛拳，打得邹昊丞yuntou转向呼xi困难，被任命党委书记后他忙于改制千tou万绪工作，连车间都很少去更别说冷门的仓库。
幸好仓库guan理员及时过来liu利地回答了市委书记的问题。
“昊丞在机关坐久了不太适应企业氛围，工作还要更加务实啊。”车端平半批评半解围dao。
出了仓库一行人又来到兴达公司下辖的三个车间，郭文章只蜻蜓点水看了看便继续前行，jin接着转入静宇公司下辖的两个车间，四下张望后叫住一位三十多岁的女工，和蔼地问dao：
“这位同志贵姓？”
“我叫王莲芬。”女工局促不安dao。
“经过待岗，二次上岗，现在什么感觉？”郭文章笑dao，“别jin张，随便问问。”
王莲芬真的很jin张，因为事先厂子没关照自己接受领导问话，双手扭了会儿dao：
“我……我说真话可以吗？”
“我们当然要听真话。”
郭文章笑dao，随行领导们也附合着笑却笑得很不踏实，不清楚毫无准备、没有脚本的情况下，女工会说什么大实话。
尤其邹昊丞脸上肌rou都在哆嗦，冷汗沿着发际线直往下滴。
王莲芬tiantian嘴chun，双手绞得更jin，dao：“我啥也不懂啊，就是luan说说……我是想啊，有人说跟着私营老板干活不好，受剥削，可，可是，我三月份工资比以前拿的都高，剥削就剥削呗，有得剥削总比莫得剥削好……”
举报信写到市纪委可不是反映普通拆迁纠纷矛盾，肯定揭lou领导干bu违规违纪问题！
詹周五故意挑市主要领导都在场，视察拆迁工地的时候说出来，用意不明而喻：
这家伙又杀气腾腾要查大案要案了！
也不奇怪，历来jiao通工程和旧城改造就是恒定不变的贪腐案件高发领域，在对利益疯狂追逐的疯狂痴迷驱动下，干bu们一波又一波被拍死在沙滩上，又有一波又一波前赴后继。
王晓涛、车端平反应何等之快，当即不约而同边转shen边问：
“负责拆迁指挥bu的伊gong瑜同志呢？”
言下之意谁的锅谁背，领导这个时候可不会大包大揽。
众目睽睽下伊gong瑜穿过人群来到市领导面前，沉静地说：“领导们好，我是兼拆迁指挥bu负责人的伊gong瑜。”
詹周五扫了她一眼，dao：“群众举报桥西直街拆迁过程中存在黑势力谋财害命，下毒手害死独居、孤寡老人后冒领房子；指挥bu知情不报，刻意隐瞒，打压干扰调查，有没有这回事？”
啊，竟有此事？郭文章眼pitiao了tiao，脸色唰地沉下来。
其他市领导也窃窃私语，有人问“几tao”，又有人zuo出“九”的手势。站在后排的蓝京暗自叹息，一听这zhong表述方式就知秦铁雁被排斥于调查外后不甘心，挑唆远在省城的焦糖透过新闻媒ti特殊guandaotong给詹周五。
很巧，詹周五与伊gong家族存在宿怨。
数年前伊gong家族因生意纠纷到衡泽起诉合作商，可能有地方保护成份，区法院判伊gong家族败诉，合作商无须支付两百多万索赔款。伊gong家族大怒，一方面上诉市法院，另一方面透过各zhong关系施加压力。招呼打到詹周五面前，他非常ying气，说以事实为依据为法律为准绳，该怎么判就怎么判，我接受任何判决！
结果不用说，市法院维持原判。后来有关bu门写了篇报dao，意思是正法委、法院等ding住“重重压力”，用实际行动捍卫法律尊严云云。发表这篇报dao，詹周五压gen不知dao，但结结实实打在伊gong家族脸上，此后果断还以颜色将在省城工作的詹周五儿子贬到虹烟市。
伊gong瑜空降衡芳锻炼也是权衡再三之下的无奈之举，一来家族在其它几个地级市或有子弟，或有生意，必须要回避；二来当时市纪委丁寿庄和区委书记王家旺看起来还行，能够为她提供足够庇护，去年双双离任也是意想不到的小概率事件。
两年来伊gong瑜保持低调小心翼翼行事，詹周五也一直没什么动作，家族以为恩怨揭过去了，没料到他要么不出手，出手便是雷霆万钧！
“向领导们汇报，指挥bu有接到群众反映，也zuo了bu署落实，”伊gong瑜随即一个漂亮的太极推手，“副区chang袁琛同志负责调查此事，待会儿向市领导们juti汇报。”
有接待有落实有调查，并非詹周五所说知情不报刻意隐瞒，在场市区两级领导都暗暗松了口气。
郭文章淡淡dao：“区府大院总要过去坐坐的，先到工地走走吧。”
“好，领导们这边请。”
王晓涛一个箭步蹿到右前侧，又活跃起来了。
其实拆得七零八落的废墟有啥好看？但基层出shen的郭文章shen黯拆迁里面的名堂，专门挑房屋密集的shen巷跑，主要观察三点：
第一是否应迁尽迁，有无钉子hu顽固地守着自家地盘；第二工地guan理是否有序，诸如满地碎玻璃碴、门板被卸、家ju残骸随chu1可见等；第三是否按规定距离合理开挖探dong，这是衡泽地区特色，防止地底下冒出个重量级古墓，那样就得及时调整规划。
郭文章一行边看边问，伊gong瑜抱着“既然叫老娘上前老娘决不后退”的思想，始终jinjin贴着三位市主要领导，有问必答而且抢答，让两侧插不上话的王晓涛、车端平满脑门子黑线。
不能不说在拆迁工作方面伊gong瑜充分发挥女xing优势，细致扎实，很多细节都提前考虑到了，郭文章一行检查了一小地区域后总ti觉得满意，遂问dao：
“下一站安排哪儿？”
“市郊的农业新技术产业园，回来顺dao去东阁厂……改制后叫东阁集团，最后一站是区府大院，郭书记。”
车端平答dao。
郭文章一摆手dao：“产业园不看了，什么新技术其实都差不多，换个说法而已，直接去东阁，我倒要看看改制后的国企啥模样。”
“好好好，”车端平忙不迭应dao，旋即到人群后面找到蓝京，“准备好了吧？这回就看你的了！”
车队来到东阁厂区大门前，坐在商务大ba前的王晓涛一看脸就沉下来：偌大厂门居然没有欢迎横幅、彩旗；集团领导们居然没有列队站在门口！
郭文章反而满意地点点tou，指指点点dao：“看不到张灯结彩、欢迎人群，同志们很不适应吧？这是领导视察基层的应有表现，人家企业要搞生产经营，要赚钱嘛，哪有功夫陪你玩那些形式主义？我也不需要干bu员工热烈欢迎，把企业搞得红火起来才是yingdao理。”
说话间车队开到行正楼前，邹昊丞率着集团领导以及工作组全ti成员列队欢迎——还是要列队欢迎的，只不过不在厂门前那样张扬而已。
“请领导们到二楼会议室就坐，听取郭书记指示？”邹昊丞满脸堆笑请示dao。
“不坐了，直接去车间，”郭文章边走边问，“听介绍集团一块牌子下面搞了两tao机制，一tao照搬原有国企模式，一tao纯粹私营企业，运行下来怎么样啊？哪zhong模式更能ti现其优越xing？”
这zhong送命题怎么回答？说国企模式好，那东阁怎会亏损到工资发不出？说私企模式好，在场十有八九领导从感情上接受不了。
左右都容易犯错误。
邹昊丞当秘书久了写材料还行，临场应变却远远不够，霎时冷汗就下来了讷讷接不上话。
车端平在旁边也微微愣了下掂得出问题的份量，没敢随意接碴。
蓝京一个箭步从后面插上来，从容dao：“工作组和集团也急切知dao哪zhong模式更好，所以采取两tao机制同步运行的策略。郭书记，其实从现有掌握的情况来看，没有哪zhong模式尽善尽美，结合企业实际情况和行业发展状况主动调整，相互xi取changchu1自我完善更重要。”
“蓝京同志说到点子上了！”
郭文章居然一口叫出他的名字，连蓝京都有些惊讶，“企业为什么要改制？很明显机制跟不上市场嘛，可是我们有些同志听到‘私’字就tou疼，好像古时候自家良田被地主抢走似的，这zhong思想要不得！不guan白猫黑猫抓到老鼠就是好猫，放到东阁，不guan哪个机制给工人发工资就是好机制。”
“唔，还是……还是要坚持国有企业在国民经济中的领导地位。”黄运雄干咳一声dao。
“领导地位与市场活力并不对立嘛。”郭文章早已习惯来自党内的反对声音，轻松化解dao。
一行人来到厂区四号仓库，蓝京主动介绍dao：
“象仓库这zhong非盈利资产guan理，按私企老板观点ding多pei两个人，一个白班一个夜班，要是再有人病了就上全班，反正坐这儿没事干。实际怎么可能呢？标准化的仓库有很多常规动作，防火、防水、防压、防chao；定点、定位、定容、定量；先进先出仓储原则等等，正常履职都得从早忙到晚，并非通常认为老弱病残能够胜任，因此就必须严格按照国企guan理模式，pei齐pei足仓库guan理员人手。”
郭文章微微颌首没有吱声，进了仓库东摸摸西望望，冷不丁问：
“灭火qi放在哪儿？消防guandao水压够不够，有无测试？jin急疏散通dao呢？”
三个问题如同三记猛拳，打得邹昊丞yuntou转向呼xi困难，被任命党委书记后他忙于改制千tou万绪工作，连车间都很少去更别说冷门的仓库。
幸好仓库guan理员及时过来liu利地回答了市委书记的问题。
“昊丞在机关坐久了不太适应企业氛围，工作还要更加务实啊。”车端平半批评半解围dao。
出了仓库一行人又来到兴达公司下辖的三个车间，郭文章只蜻蜓点水看了看便继续前行，jin接着转入静宇公司下辖的两个车间，四下张望后叫住一位三十多岁的女工，和蔼地问dao：
“这位同志贵姓？”
“我叫王莲芬。”女工局促不安dao。
“经过待岗，二次上岗，现在什么感觉？”郭文章笑dao，“别jin张，随便问问。”
王莲芬真的很jin张，因为事先厂子没关照自己接受领导问话，双手扭了会儿dao：
“我……我说真话可以吗？”
“我们当然要听真话。”
郭文章笑dao，随行领导们也附合着笑却笑得很不踏实，不清楚毫无准备、没有脚本的情况下，女工会说什么大实话。
尤其邹昊丞脸上肌rou都在哆嗦，冷汗沿着发际线直往下滴。
王莲芬tiantian嘴chun，双手绞得更jin，dao：“我啥也不懂啊，就是luan说说……我是想啊，有人说跟着私营老板干活不好，受剥削，可，可是，我三月份工资比以前拿的都高，剥削就剥削呗，有得剥削总比莫得剥削好……”