多久到。”

“半个小时！”

半个小时之后，公司会议室内，各部门的负责人坐了一堆，大家都在谈论说周总开会要干嘛。

要是别的公司自然不会这样，但在腾达，周总很少会进行这样的动作。

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很多人都在问贺玲，贺玲表示自己也不清楚。

终于，周毅来了。

“大家都坐，都坐，我就是简单开个短会，一点小事。”周毅笑呵呵地走进了会议室道，结果开头的第一句直接让大家有点遭不住。

“贺总监，咱们公司现在的员工数量大概是多少？”

额……贺玲想了想还是说道：“算上实习生，目前公司有正式员工一百零八人。”

说到这个数字，贺玲不由自主地嘴角抽搐一下，她发誓这真的是巧合。

员工一百出头的公司，听起来和那些动辄大几千上万员工的巨头差很多，但是你要知道，现在的腾达只是京州市的一家公司而已。

也是因为这几个月发展比较快，招人多，否则之前的腾达可是很可怜的。

“那非正式的呢？保洁阿姨，保安这些，都算上是多少呢？”

公司的保洁和保安都是第三方劳务派遣的。

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“那就是一百一十六人。”

周毅点点头道。

“好，那就按一百一十六人算，咱们公司自从我接手，也没发过什么福利，这是我的问题，不过现在呢，我打算给大家一个福利！”

“当然，这个福利呢有一点的要求，我先把具体情况给大家看看，看看大家能不能接受，能接受的，可以找贺总监报名。”

说着，周毅就将之前做出来的“福利通知”通过幻灯片的方式放了出来。

很快，公司里的人一起抬头开始看。

那福利通知很简单，就是给本公司的所有员工提供一周的带薪休假！

条件是，必须找一家旅行社，报对方的纯玩团，最低团费必须在六千元以上的那种，可以携带家属，团费由公司报销。

每个人找的旅行社都不能一样，如果遇到纯玩变购物的方式，必须固定相关的证据。

最后，必须保密，在规定时间内不得对外透露任何消息，违约的，需要进行相应的赔偿。

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看到这份通知，全总经理第一个站了起来。

“周总，您不能这么做，咱们现在手头还有很多的单子，一周的带薪休假，这些单子咋办？”

财务也站起来说道：“一周的带薪休假，而且团费由公司报销，周总，这个福利是不是太大了点，公司的财务也不好……”

周毅摆摆手，示意两人坐下，随即道：“公司手头的单子，先赶工完成，可以找别人一起帮忙，钱不用考虑。”

“钱都由我私人报销，这次大家也都能看出来，主要还是在帮我做事，所以钱都由我个人来出，还有问题吗？”

没人再说话了，虽然是旅行团，但这可是有人出钱呢！

不出意外，将整个通知下发给了员工之后，公司的员工直接沸腾了！

“雾草，这是真的？一周的无理由带薪休假，周总出钱让大家出去玩？我说，周总是受到什么刺激了吗？”袁建华在那里问道。

“说什么呢，什么刺激不刺激的，老板这样子应该是想做视频，只不过这投入确实有点那什么……”

如果是别人，大家真的会说一句这大概是纯冤种吧。

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但是周毅，现在公司里没人会这么说！

几次的事件下来，大家都认可了这位周总。

他说自己不擅长管理，但是他加班给足加班费，员工有什么事也都是水里火里努力帮忙，现在还给大家发福利！